Un employé motivé sera plus productif. Cependant, il n’est pas toujours facile de susciter ce genre d’enthousiasme. Et si certaines personnes n’y parviennent pas, d’autres ignorent complètement cet aspect qui peut stimuler la productivité des employés. Si vous êtes chef d’entreprise ou propriétaire, découvrez cinq stratégies utiles pour motiver les employés et stimuler leur productivité.
Assurez-vous d’avoir un environnement de travail agréable
Le bureau est l’endroit où les employés travaillent pendant la journée. C’est pourquoi il est essentiel de leur offrir un environnement de travail confortable pour qu’ils soient à l’aise tout au long des heures de travail.
Pour cela, offrez-leur un bureau et des chaises modernes avec des tiroirs afin qu’ils puissent personnaliser l’organisation de leurs documents. Une petite table remplie de tous les documents qui s’entassent peut être épuisante à la longue.
Si vous le pouvez, le matériel mis à votre disposition doit également être de qualité. Il n’y a rien de plus frustrant qu’un ordinateur qui ne répond pas, qui se bloque à chaque fois que vous cliquez, ou qu’une connexion qui semble se couper fréquemment.
Récompenser l’effort personnel
« Tout effort mérite une récompense. Pour augmenter la productivité des employés, il serait également judicieux d’établir un système de classement individuel pour chaque département.
Cela stimulera l’esprit de compétition entre les employés et les incitera à augmenter leur productivité. Outre les primes en espèces, les récompenses comme les prix ou l’honneur du meilleur employé du mois sont de petites récompenses qui touchent directement le cœur.
Inspirer un esprit de collaboration
La communication fait partie des éléments fondamentaux d’une entreprise. Par conséquent, soyez un modèle pour vos employés et allez souvent à leur rencontre afin de briser la barrière de la « peur du leadership ». Montrez votre humanité et vous constaterez qu’ils vous apprécient, mais n’ont plus peur de vous rencontrer, selon Stéphane, l’éditeur de
Au final, la communication sera plus fluide et tous les employés pourront partager leurs préoccupations ainsi que leurs suggestions pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise.
La communication entre les employés est une autre chose à encourager. Afin de créer un climat de confiance et un sentiment de solidarité et de camaraderie au sein de l’équipe et de l’entreprise, il est recommandé de faire en sorte que les employés discutent entre eux.
Ne pas oublier l’espace dédié à la détente
Une suite immédiate au dernier conseil qui est L’importance de la zone de détente. Un travailleur n’est pas productif s’il est fixé sur sa chaise pendant les huit heures de travail.
Les espaces dédiés à la détente, comme les machines à café, peuvent être utiles. Les quelques minutes que l’on y passe suffisent à recharger l’esprit et à stimuler la communication.
Certaines entreprises mettent même à disposition des salles complètes pour se détendre, qui comprennent des consoles de jeux, ou d’autres activités comme le baby-foot ou le billard…
Vous les verrez plus détendus au retour de leur brève pause.
Organisez des activités extrascolaires
Rien de tel qu’une équipe soudée pour augmenter la productivité. Pour stimuler cet aspect, on favorise des activités comme le « team building ».
Il s’agit d’activités qui ne font pas partie du cadre du travail professionnel, comme les sorties programmées, les abonnements à des salles de sport, les séminaires…
Au final, ce type d’activité permet de créer des liens entre les employés et de renforcer la motivation des salariés. Il est toujours plus bénéfique d’avoir un collaborateur qui est un ami plutôt qu’un inconnu pour vous.
Cela vous donne également l’occasion de fournir des articles individuels qui renforcent le sentiment d’appartenance et font que les employés se sentent plus liés à l’entreprise.
Conclusion
Motiver le personnel pour augmenter la productivité de ses employés est plus une question de détermination que de difficulté. Il existe de nombreuses autres méthodes pour accroître la motivation. Les entreprises comme Semco innovent et améliorent constamment leur structure organisationnelle pour augmenter leur productivité.